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        人力資源管理自考本科

        自考本科人力資源管理專業(獨立本科段),原專業代碼:B020218。自2019年起,該專業調整為:人力資源管理120206。自考人力資源管理專業在湖南眾多自考專業中,屬于易考易過、就業面廣、發展優勢大的專業。該專業考試課程中,無數理化科目,特別適合基礎薄弱的考生。它屬于管理類專業,提職后對各類工作幫助很大。無論畢業生從事哪行,晉升都離不開管理。它是根據經濟建設和社會發展對人力資源管理專業人才需求而設置的,能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事管理類工作。

        人力資源自考本科考試課程

        課程類別

        序號

        課程代碼

        課程名稱

        學分

        備注

        公共

        基礎課

        01

        03708

        中國近現代史綱要

        2

         

        02

        03709

        馬克思主義基本原理概論

        4

         

        03

        00054

        管理學原理

        6

         

        04

        00152

        組織行為學

        4

         

        05

        03325

        勞動關系學

        8

         

        06

        05963

        績效管理

        4

         

        07

        06090

        人員素質測評理論與方法

        6

         

        08

        06091

        薪酬管理

        6

         

        09

        06093

        人力資源開發與管理

        6

         

        10

        10052

        職業生涯規劃與管理

        6

         

        11

        00015

        英語(二)

        14

        選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。

        12

        00051

        管理系統中計算機應用

        3

        00052

        管理系統中計算機應用(實踐)

        1

        13

        00182

        公共關系學

        4

        14

        00320

        領導科學

        4

        15

        03453

        創業學

        6

        16

        02047

        社會心理學(二)

        6

        畢業環節

        17

        10222

        人力資源管理畢業論文

        0

         

        總學分

        74

         

         

        課程頂替計劃說明

        2018年前取得的的00034社會學概論(6學分)和00277行政管理學(6學分)課程的合格成績,可以分別頂替選考課的課程門數和學分。  

        報考條件

        凡國家承認學歷的??萍皩?埔陨袭厴I生均可以報考本專業。

        【點擊此處購買:整專業教材】
         

        單元

        課程

        代碼

        課程名稱

        教材名稱

        教材主編

        教材出版社

        教材版次

        03709

        馬克思主義基本原理概論

        馬克思主義基本原理概論

        衛興華、趙家祥

        北京大學

        2018年版

        03708

        中國近現代史綱要

        中國近現代史綱要

        李捷、王順生

        高等教育

        2018年版

        00054

        管理學原理

        管理學原理

        白璦崢

        中國人民大學

        2014年版

        00152

        組織行為學

        組織行為學

        高樹軍

        中國人民大學

        2016年版

        03325

        勞動關系學

        勞動關系學

        程延園

        中國勞動社會保障

        2005年版

        05963

        績效管理

         績效管理

        陳岳堂、高涵 

         東北師范大學

        2018年版 

        06090

        人員素質測評理論與方法

        人員素質測評

        高涵

        湖南科技

        2019年版

        06091

        薪酬管理

        薪酬管理 

        劉昕 

        中國人民大學出版社 

        2017年第5版

        06093

        人力資源開發與管理

        公共部門人力資源開發與管理 

         孫柏瑛

         中國人民大學出版社

        2016年第四版 

        10052

        職業生涯規劃與管理

        職業生涯規劃與管理

        熊亮、陳岳堂

        西北工業大學

        2019年第1版

        00015

        英語(二)

        英語(二)

        張敬源

        外語教學與研究

        2012年版

        00051

        管理系統中計算機應用

        管理系統中計算機應用

        周山芙、趙蘋

        外語教學與研究

        2012年版

        00182

        公共關系學

        公共關系學

        廖為建

        高等教育

        2011年版

        00320

        領導科學

        領導科學

        黃強

        高等教育

        2011年版

        03453

        創業學

        創業學

        唐亞陽

        湖南大學出版社

        2016年版

        02047

        社會心理學(二)

         社會心理學

         章志光

        人民教育出版社 

        2015年第3版 

         

        注:考生無需購買全部教材,只需選擇當次報考的科目的教材進行購買。本教材僅適用于湖南自考生。

              更多專業自考教材請關注湖南自考生網自考教材”欄目,將在每期考試前持續更新。

        人力資源管理自考本科考試大綱

        課程類別

        序號

        課程代碼

        課程名稱

        學分

        備注

        考試大綱

        公共

        基礎課

        01

        03708

        中國近現代史綱要

        2

         

         

        02

        03709

        馬克思主義基本原理概論

        4

         

         

        03

        00054

        管理學原理

        6

         

         

        04

        00152

        組織行為學

        4

         

         

        05

        03325

        勞動關系學

        8

         

         

        06

        05963

        績效管理

        4

         

        績效管理考試大綱

        07

        06090

        人員素質測評理論與方法

        6

         

        人員素質測評理論與方法考試大綱

        08

        06091

        薪酬管理

        6

         

        薪酬管理考試大綱

        09

        06093

        人力資源開發與管理

        6

         

        人力資源開發與管理考試大綱

        10

        10052

        職業生涯規劃與管理

        6

         

         

        11

        00015

        英語(二)

        14

        選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。

         

        12

        00051

        管理系統中計算機應用

        3

         

        00052

        管理系統中計算機應用(實踐)

        1

         

        13

        00182

        公共關系學

        4

         

        14

        00320

        領導科學

        4

         

        15

        03453

        創業學

        6

        創業學考試大綱

        16

        02047

        社會心理學(二)

        6

        社會心理學(二)考試大綱

        畢業環節

        17

        10222

        人力資源管理畢業論文

        0

         

         

        總學分

        74

         

         

         

        (1)上表中為空的,表示考試大綱在教材書上。

        (2)教材書上沒有的可于此表內查看,實踐課均無大綱。

        (3)教材書上和本網站都有時,以最新版教材書上的考試大綱為準。

        自考考試大綱;更多專業自考考試大綱請關注湖南自考生網自考考試大綱”欄目,將在每期考試前持續更新。


        2021年10月湖南自考B020218人力資源管理考試安排(本科)

        時間
        課程
        考試專業

        2021年10月16日星期六

        2021年10月17日星期日

        上午09時00分至11時30分

        下午02時30分至05時00分

        上午09時00分至11時30分

        下午02時30分至05時00分

        代碼

        課程

        代碼

        課程

        代碼

        課程

        代碼

        課程

        公共課

        03709

        馬克思主義基本原理概論

         

         

        03708

        中國近現代史綱要

        00015
        00051

        英語(二)
        管理系統中計算機應用

        B020218
        人力資源管理(本)

        00320
        03453
        05963

        領導科學
        創業學
        績效管理

        00054
        03325

        管理學原理
        勞動關系學

        00182
        06091

        公共關系學
        薪酬管理

        00152

        組織行為學


         人力資源管理自考本科歷年真題

        課程類別

        序號

        課程代碼

        課程名稱

        學分

        備注

        歷年真題

        公共

        基礎課

        01

        03708

        中國近現代史綱要

        2

         

        中國近現代史綱要歷年真題

        02

        03709

        馬克思主義基本原理概論

        4

         

        馬克思主義歷年真題

        03

        00054

        管理學原理

        6

         

        管理學原理歷年真題

        04

        00152

        組織行為學

        4

         

        組織行為學歷年真題

        05

        03325

        勞動關系學

        8

         

        勞動關系學歷年真題

        06

        05963

        績效管理

        4

         

        績效管理歷年真題

        07

        06090

        人員素質測評理論與方法

        6

         

        人員素質測評理論與方法歷年真題

        08

        06091

        薪酬管理

        6

         

        薪酬管理歷年真題

        09

        06093

        人力資源開發與管理

        6

         

        人力資源開發與管理歷年真題

        10

        10052

        職業生涯規劃與管理

        6

         

        職業生涯規劃與管理歷年真題

        11

        00015

        英語(二)

        14

        選考課不得少于3門、學分不得低于22學分。

        英語(二)歷年真題

        12

        00051

        管理系統中計算機應用

        3

        管理系統中計算機應用歷年真題

        00052

        管理系統中計算機應用(實踐)

        1

         

        13

        00182

        公共關系學

        4

        公共關系學歷年真題

        14

        00320

        領導科學

        4

        領導科學歷年真題

        15

        03453

        創業學

        6

        創業學歷年真題

        16

        02047

        社會心理學(二)

        6

        社會心理學(二)歷年真題

        畢業環節

        17

        10222

        人力資源管理畢業論文

        0

         

         

        總學分

        74

         

         

         

        注:不同省份、不同專業的自考歷年真題,只要課程代碼和課程名稱相同,都可參考使用。

        更多自考本科專業的歷年真題匯總,可查看:“自考本科歷年真題”欄目。

              人力資源管理屬于高薪、且就業面很廣的專業,無論任何單位,都需要管理類人才,只要你手下帶人,都離不開管理。提職加薪必備技能!

        從人力資源管理專業本身來說,它一般分為:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊。任意一個模塊都可以作為你的就業發展方向。比如有了工作經驗后,你可以培訓員工,帶人、管事,也可以自己辦線上線下課程培訓;比如創業開公司,當老板你需要懂績效、懂薪酬設置、懂勞動法等;比如你資源不錯,可以做獵頭等等??傊?,無論從事什么職業,人力資源管理的知識都能從縱向橫向上幫助你。

         

        就本專業而言可從事崗位如下:

        人事專員

        人事行政專員

        人力資源專員 助理

        招聘專員

        人力資源經理

        人力資源主管

        人事經理

        人事主管


              自考人力資源管理專業的畢業生,具備以下幾方面的知識和能力:

        1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

        2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

        3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;

        4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

        5.了解本學科理論前沿與發展動態;

        6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力。

        能力提升:

        人力資源專家何志工博士認為,作為人力資源管理師應該培養四個方面的能力:

        1、學歷水平應達到碩士以上,要了解國際上大公司的人力資源是怎么發展過來的。

        2、作為企業的人力資源管理師,如果沒有新的思路,新的創造力,這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。

        3、作為人力資源管理師,既然知道某個問題很重要,就要通過直接上司,如人力資源部總監或總經理,直接下屬,如招聘經理、薪酬經理等,使自己的影響傳遞出去。

        4、人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來,其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA(中國)人力資源研究所的調查分析,隨著人力資源地位不斷提升,優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家,應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策之外,還應把其角色擴展為:

        1) 業務伙伴,熟悉業務,參與制定業務計劃,保證業務計劃得到有效執行;

        2) 領導者,發揮影響力,協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對于工薪福利的需求關系;

        3) 變革推動者,協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。

        湖南自考倒計時

        自考考試時間:2022-04-16

        距離考試還有 142 

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